O Carrefour inicia processo de seleção para vagas efetivas em suas lojas localizadas na Grande São Paulo. São 400 novos postos de trabalho, disponíveis para os cargos de fiscal de loja, operador de caixa, repositor, promotor de vendas e frentista.
As inscrições para o processo seletivo já estão abertas e vão até o dia 31 de março. Os interessados devem entregar o currículo no balcão de atendimento da loja mais próxima à sua residência, ou na célula de Recursos Humanos do Carrefour, localizada na rua do manifesto, 931, no Ipiranga. O Carrefour oferece aos seus funcionários assistência médico-hospitalar e odontológica, convênio com farmácia e ótica, Cartão Carrefour, plano de previdência privada, seguro de vida, restaurante no local e vale-transporte.
As etapas da seleção envolvem triagem de currículo, entrevistas, dinâmicas de grupo, além de exames médicos. A carga horária de trabalho é de 24 ou 44 horas semanais. É necessário que os candidatos tenham disponibilidade de horário.
Vagas / Requisitos
Repositores
Candidatos com 2º grau completo, para atuar na área de reposição de produtos têxteis, utilidades do lar, papelaria, ferramentas, brinquedos, eletrodomésticos, alimentos não perecíveis, congelados, bebidas, produtos de limpeza e higiene pessoal e reposição em geral.
Operador de Caixa
Candidatos cursando 2º grau, com ou sem experiência em caixa, para atuar no registro e recebimento das mercadorias, priorizando o bom atendimento ao cliente.
Fiscais de Loja
Com 2º grau completo, com ou sem experiência na área, para atuar na fiscalização e controle de movimentação de mercadorias e pessoal, controle de quebras, monitoramento de câmeras, segurança patrimonial e orientação ao público.
Promotor de Vendas:
Candidatos com 2º grau completo, com habilidade na área de vendas, para atuar no setor de cartões com a venda de serviços e seguros.
Frentista:
Candidatos com 2º grau completo, sem experiência, com habilidade na venda de produtos e serviços de abastecimento de combustível.